Rejoignez notre fantastique voyage!
65 ingénieurs R&D ont déjà rejoint la dreamteam d’Ateme en 2022.
Deviens Atemien à ton tour et lance toi dans notre fantastique voyage !
Encore 25 postes à pourvoir dans différentes équipes R&D.
Si tu es attiré(e) par notre domaine passionnant et innovant de la TV Numérique avec ses stacks technologiques les plus modernes (micro-services, Python, Kubernetes, Golang, VueJS, etc.) alors rejoins-nous !
Pourquoi Ateme?
Tu intégreras une entreprise au cœur de la French Tech et au rayonnement international
Tu feras partie des experts reconnus dans le domaine
Tu bénéficieras d’un management bienveillant qui favorise la prise de décision
Tu pourras développer tes compétences notamment à travers notre plateforme de formations interne et bénéficier d’évolutions professionnelles
Tu auras la possibilité de changer de cadre de vie, nous avons 3 sites en France : région parisienne (Vélizy), Rennes & Grenoble (Meylan)
Tu évolueras dans un environnement agile et flexible avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 4 jours par semaine
Tu apprécieras une ambiance de travail agréable et conviviale : solidarité et entraide entre collègues, teambuilding , événements à thème (Halloween, Chandeleur..), barbecue & goûters,…
Comment se passe le processus de recrutement chez Ateme ?
Les Valeurs d’Ateme
Nous collaborons au-delà des frontières
Ensemble, nous créons des choses extraordinaires. Nous célébrons nos différences comme une force.
Nous prenons nos propres décisions
Nous avons le pouvoir d’agir et d’offrir. Nous sommes libres de concevoir notre travail et on nous fait confiance pour obtenir des résultats.
Nous travaillons agile
Nous avons l’état d’esprit start-up. Nous itérons, testons et échouons rapidement pour apprendre vite.
Nous osons innover
Nous sommes les pionniers de nouveaux produits, technologies, modèles commerciaux et méthodes.
Nous avons toutes et tous de l’importance
Chaque idée compte. Nous nous sentons valorisés. Nous réussissons ensemble.
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Partenariats écoles
Chiffres clés
Présentation de l’index égalité femmes-hommes
Ateme annonce un index égalité femmes-hommes de : 87/100 sur la période de référence correspondant à l’année calendaire 2022.
L’index est calculé sur la base de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (37/40 points)
- L’écart de taux d’augmentations individuelles (20/20 points)
- L’écart de promotions (15/15 points)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15/15 points)
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0/10 points).
Nos postes disponibles
Ingénieur Développement & Tests Performance H/F
Ingénieur Développement & Tests Performance H/F
Ingénieur Développement & Tests Performance H/F
Ingénieur Data & Tests Performance H/F
Ingénieur Data & Tests Performance H/F
Ingénieur Data & Tests Performance H/F
Responsable d’équipe Outils & Méthodes H/F
Responsable d’équipe Outils & Méthodes H/F
Responsable d’équipe Outils & Méthodes H/F
Ingénieur QA DevOps H/F
Candidature Spontanée
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