Notre raison d’être
Rendre le divertissement et l’expérience vidéo captivants, plus écologiques et accessibles à tous.
« Nous nous soucions de notre planète car les générations futures dépendent de nous tous.
Nous nous soucions de nos collaborateurs parce que la confiance et la bienveillance sont le fondement de notre culture d’entreprise.
Partager ces valeurs et savoir ce pour quoi nous nous battons rend notre entreprise plus forte. »
– Michel Artières
Président Directeur Général et Co-fondateur
Notre démarche
Chez Ateme, nous nous efforçons chaque jour de construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre communauté et notre planète.
Nous avons l’obligation envers la société et nos nombreuses parties prenantes d’utiliser nos technologies et nos incroyables talents pour apporter des changements positifs en faveur d’un monde durable.
À cet égard, nous avons conçu une politique RSE qui suit les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies concernant les droits humains, les normes internationales du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.
Environnement
Nous nous soucions de notre planète
En tant qu’entreprise de haute technologie, nous sommes conscients de l’impact de notre secteur sur le changement climatique et le réchauffement de la planète. C’est pourquoi nous nous engageons à créer de nouvelles technologies ayant un impact positif — en aidant notre planète à rester plus verte tout en améliorant le mode de vie des téléspectateurs en leur permettant de profiter de leur contenu préféré à tout moment et en tout lieu. Afin d’être aligné aux objectifs définis par l’Accord de Paris, nous développons grâce à de nouvelles technologies, des solutions éco-conçues et décarbonées ; nous accélérons le progrès grâce aux partenariats et à la collaboration au sein de notre industrie.
Social
Nous nous soucions de nos collaborateurs
Nos talents constituent notre plus grand avantage. Chez Ateme, tout le monde a la même importance et la même valeur. Nous nous sommes engagés à créer un nouveau modèle de travail qui continue à promouvoir le bien-être de nos employés — en formant des personnes heureuses, engagées, motivées et résilientes. Nous favorisons d’excellentes relations sur le lieu de travail en organisant régulièrement des activités et des journées de présence au bureau de l’équipe tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles et du télétravail.
Gouvernance
Nous nous soucions de notre écosystème
Nous nous engageons à promouvoir des pratiques commerciales durables et éthiques. Agir avec intégrité, équité et honnêteté en toutes circonstances constitue une composante clé de la performance durable d’Ateme. Ateme accorde ainsi une importance particulière à la gestion des risques liés à la sécurité de l’information, la cybersécurité et à la protection des données. Ateme s’attache également à sélectionner des fournisseurs ayant une approche similaire à la sienne en matière de durabilité et de respect des pratiques. Afin de garantir ces principes et d’accompagner sa démarche RSE, Ateme s’est doté d’une gouvernance forte et structurée.
2024 Performances ESG
Politiques et déclarations
Politique RSE
Code d’éthique et de conduite commerciale des employés
Règlement du Conseil d’administration
